集團公司彩虹創新工作室聯盟正式成立

?作者:集團公司工會??時間:2020-08-17?【字體:

(本站消息)為提高集團公司在橋梁施工方面的技術能力,促進各單位彩虹創新工作室之間的創建聯動、活動聯辦、成果共享、人才共育,8月15日,集團公司彩虹創新工作室聯盟成立大會在江蘇句容舉行。集團公司總經理周光民,黨委副書記、工會主席葉建國,副總經理、總工程師許偉書出席大會并作講話。集團公司總部相關部門負責人,各單位工會主席、總工程師參加活動。

隨著集團公司生產經營規模的不斷擴大,承建的高、精、尖橋梁工程越來越多,在橋梁施工過程中,面臨的安全、質量、效益風險也隨之增加。2019年,集團公司工會深刻把握形勢特點,緊跟集團公司戰略部署,在鞏固既有創新工作室作用發揮的基礎上,以橋梁施工技術創新為主題,以橋梁施工專家、骨干領銜,成立了以橋梁技術攻關為主要目標的“彩虹創新工作室”。

周光民、葉建國、許偉書等共同按下彩虹創新工作室聯盟成立啟動球

會上,周光民、葉建國、許偉書及各公司代表共同按下彩虹創新工作室聯盟成立啟動球;周光民、葉建國、許偉書向九個成員單位的“彩虹創新工作室”進行了授牌

周光民在講話中代表集團公司向本次活動的組織籌辦單位和工作人員表示衷心感謝,他認為本次活動內容豐富,切合企業發展實際,對集團公司打造中國鐵建華東知名品牌,早日邁入中國鐵建第一方陣有著十分重要的意義。周光民要求,要厚植彩虹創新工作室聯盟的平臺優勢,在實干中錘煉、總結、提升,將橋梁施工打造成專項特長;發揮彩虹創新工作室聯盟人才培育效能,做好傳幫帶,優化人才梯隊,為集團公司品質發展提供強有力的人才支撐;注重彩虹創新工作室聯盟的成果轉化,立足實際,苦練內功,形成聯動,把彩虹創新工作室的成果真正轉化成集團公司的核心競爭力。

葉建國指出,成立彩虹創新工作室聯盟,是一次具有里程碑意義的活動,標志著集團公司職工素質提升工程進入更高的層次,意義深遠,責任重大。各單位要深刻認識彩虹聯盟的現實意義,努力打造最有價值、最可信賴、最受尊重的創新平臺;要探索規范彩虹聯盟的過程推進,努力打造務實精準、富有活力、成效明顯的創新平臺;要不斷壯大彩虹聯盟的人才隊伍,努力打造覆蓋面廣、影響力大、帶動力強的創新平臺。

許偉書希望,各成員單位通過成立彩虹創新工作室,努力提高集團公司施工技術水平,踐行好這個有意義的創新之舉;以連續梁施工為例,落實好“專業化、工廠化、機械化、信息化”的“四化”要求,提高施工工效;將彩虹創新工作室聯盟打造成凝聚智慧、攻堅克難的平臺,增長才干、培養人才的搖籃,技術創新、共享成果的載體。

據悉,彩虹創新工作室聯盟成立大會前,與會人員到上海公司承建的跨湯水河連續梁施工現場及1#拌合站進行了觀摩??鐪舆B續梁在前期策劃階段,以南沿江職工創新工作室為載體,采取了四個先進的技術措施、優化了兩項施工工藝,利用信息化平臺,確保了連續梁施工安全質量雙控。期間,上海公司彩虹創新工作室負責人向科從上海公司橋梁建造歷程、建造實例、專業公司建設三方面分享了經驗和心得,并結合上海公司以往的橋梁項目,選取了五個典型案例進行介紹。

此次跨地域、跨單位的彩虹創新工作室聯盟的成立,將有力促進各單位彩虹創新工作室之間的創建聯動、活動聯辦、成果共享、人才共育,為推進集團公司橋梁施工技術能力提升提供新的動能。集團公司將以此次彩虹聯盟成立為契機,持續培養知識型、技能型和創新型橋梁建設隊伍,打造集團公司在橋梁建設方面的核心競爭力,為企業高質量發展貢獻智慧和力量。

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